Je recrute pour TRW un directeur Recherche & Développement et Qualité pour un site de production proche de Chartres; retrouvez l’offre détaillée sur mon site web
Comment utiliser Twitter pour trouver des candidats ? Recherchant un formateur TICE, je me suis dit que c’était l’occasion d’utiliser Twitter pour effectuer un vrai sourcing; est-ce que cette plate-forme pouvait générer des profils en adéquation avec le poste . L’idée de ce billet : montrer concrètement comment j’ai procédé avec quels retour.
Diffusion d’un tweet + lien qui détaille l’offre; c’est important de mettre un lien afin que les personnes intéressées puissent en savoir plus et consulter une vraie offre d’emploi, c’est aussi comme cela qu’un recruteur peut séduire un profil . Je vois fréquemment des tweets du type » je recherche un commercial » » recherchons un développeur, contact DM« , sans lien vers une description de poste et je me dis si un candidat a peu d’éléments sur un poste, pourquoi aurait-il envie d’y répondre.
Ce tweet a été envoyé sur plusieurs jours à des heures différentes, Twitter est gratuit, cela permet de rediffuser l’information.
Quels retours : Twitter fonctionne en « communauté », mais en tant que conseil en recrutement mes followers ne sont pas dans un secteur d’activité spécifique, et puis à la mi-novembre seuls 200 personnes me suivaient.
- 1 membres de mon réseau s’est porté candidat
- l’offre est RT plusieurs fois notamment grâce à la « caisse de résonance » de @moderateur – Flavien Chantrel, CM chez Regionsjob et j’ai gagné 5 followers
je suis passée à l’étape suivante
le 30 Novembre sur Europe 1 l’émission des Clics et des claques #DCDC abordait le sujet des « abstinents volontaires » du numérique, ceux qui ont choisi d’avoir ni téléphone portable, ni Internet, parfois ni même ordinateur.
Ces déconnectés volontaires seraient 10 % selon une étude TNS Sofres.
Pourquoi ces personnes sont déconnectées : pour certains c’est le coût financier qui fait qu’à un à un moment ils vivent sans Internet, sans téléphone portable, mais pour les chez les déconnectés volontaires c’est
- le refus « des amitiés virtuelles »
- le besoin de privilégier les relations quotidiennes, de voisinage,
- la volonté « de ne pas se laisser imposer le temps des autres »
Je vous propose de retrouver l’intégralité de cette émission du mercredi 30 Novembre 2011.
Et, vous vivez-vous sans mobile, sans les réseaux sociaux ?
En ce qui me concerne, je n’ai pas de connexion Internet sur mon mobile et je vis très bien comme ça !
Le projet d’une Cantine numérique à Angers, emmené par Etienne Henry avance : une grande page lui est consacré dans le Numéro de Novembre « Vivre à Angers » , mensuel de la Ville d‘Angers .
Pour résumer les projets tourneraient autour de la création de lieux de rencontre pour tous les acteurs du numérique, de locations de bureaux, de services à destination des entreprises, des particuliers, du scolaire.
Conseil en recrutement, j’ai envie d’ajouter : ce serait bien si la future Cantine d’Angers apportait son appui à toutes les personnes en quête de mobilité professionnelle, de recherche d’emploi et qui malheureusement n’ont pas toujours l’information sur l’apport des réseaux sociaux, le CV numérique dans une stratégie de recherche d’emploi. J’ai rencontré récemment des candidats en entretien qui ne connaissaient ni Viadéo, le CV numérique Doyoubuzz ! La future Cantine d’Angers pourrait être un acteur sur ce plan.
Bon Vent à cette cantine numérique qui s’installerait ….. en plein centre ville d’Angers.
