Vous connaissez Emploi Proximité ? Ce nom vous dit peut-être rien mais si vous êtes sur Twitter, vous avez sûrement vus des comptes tels que @emploivendee @emploiML @emploi92, @emploiSarthe avec des offres d’emploi concentrées sur un seul département .
Quelles offres trouver ? et bien pour des postes très variés : comptable, dessinateur, ingénieur commercial, ouvrier spécialisé
voici quelques exemples
Et comment ça marche pour accéder et répondre aux offres ?
par exemple quand vous êtes sur Twitter vous avez un lien, vous cliquez dessus et il renvoie premièrement à …. l’offre résumée
Et en cliquant sur « Consultez la suite de l’annonce » vous arrivez sur le jobboard qui a publié l’offre .
En fait Emploi Proximité fonctionne d’une part comme un agrégateur de sites emploi qui va piocher dans les jobboard sur Internet les offres pour les « classer » ensuite par département. Actuellement tous les départements ne sont pas encore couverts et dans certains endroits le regroupement se fait par régions.
Mais il est également possible de déposer en direct vos offres, via le formulaire – avec un copier/coller c’est rapide et le candidat accède à l’offre en deux clics
Quels retours pour un recruteur ? je pourrai vous en dire plus dans une dizaine de jours : je viens de déposer une offre pour un contrôleur de gestion industriel; l’offre est visible au départ du compte Twitter @Emploi92 qui n’a pour l’instant que ….. 17 abonnés et directement sur le site Emploi92; c’est le problème des nouveaux sites qui se lancent, en recherche d’audience, et à utiliser en fait en mode « test », il ne faut pas s’attendre à des miracles en termes de retours ! Sur le département du Maine et Loire le compte @emploiML – a déjà 71 abonnés, Emploi Proximité va sans doute se développer plus vite en régions comme cela a été le cas pour le Bon Coin.
Est-ce un futur concurrent pour le Bon Coin ? trop tôt pour le savoir; j’ai l’impression que pour l’instant il y a beaucoup d’offres sur Emploi Proximité, en revanche l’audience est sûrement inégale selon les départements.
Alors des offres d’emploi en local est-ce utile pour les personnes en recherche ?
je réponds sans hésiter OUI ! Quand je contacte des candidats je remarque que ces derniers sont mobiles dans un périmètre de …. 40 km autour de chez eux, voire moins, même s’il y a des exceptions. Ainsi la critérisation géographique de la recherche d’offres d’emploi est une porte d’entrée judicieuse, car travailler loin de son domicile représente un investissement financier et en temps. Et un équilibre vie privée/vie prof est plus difficile à trouver si on a tous les jours 3 h de transport.
Toutefois ces deux plate-forme ont une limite commune : les dernières publications écrasent les précédentes et, entre les missions d’intérim, les CDD, les free-lance, d’ouvrier en bâtiment, de vendeur au contrôleur de gestion, les offres d’emploi deviennent rapidement invisibles, en tout cas plus vite que sur un jobboard classique où la recherche se fait par fonction et /ou d’activité.
Emploi Proximité devrait se développer car trouver un job près de chez soi, c’est le rêve de tout le monde ! Et vous, cela vous dirait de travailler à côté de chez vous ?
