Le Crédit Agricole organise le samedi 12 Mai une journée de recrutement pour des postes de Conseillers Clientèle Bac +2 /+5 plus d’info ici
à Angers : agence place du Ralliement
à Laval : place du 11 Novembre
au Mans : place de la République
la Banque vous intéresse, allez-y !
Jean-Christophe Anna est intervenu au Master RH de l’EM Strasbourg sur un séminaire Recrutement et Réseaux Sociaux qui n’a pas fait l’unanimité parmi les étudiants …. je vous invite à lire son billet directement sur son blog, Job 2-0 et à partager mes commentaires, où j’amène bien sûr, de l’eau à son moulin .
Certains étudiants doutent encore de « l’utilité » des réseaux sociaux numériques, alors qu’ils en auront sûrement besoin dans leur recherche d’emploi et ensuite s’ils sont recruteurs. A eux de faire leur propre expérience et il n’est jamais trop tard pour s’y mettre !!
Chefs d’entreprise, responsable RH, vous vous posez sûrement la question : est-ce que cela vaut le coût de publier une offre d’emploi sur un jobboard, ce qui veut dire investir pour recruter. Voici quelques chiffres
Gestionnaire RH junior pour une société américaine, proche de la Défense
annonce sur rhjob : 150 CV en 4 jours
mais une trentaine de CV correspondaient vraiment au profil , avec une expérience gestion RH.
autres profils : expérience à dominante recrutement et formation
le blog du modérateur a publié le 26 Mai dernier sa 2ième édition de l’enquête « Réseaux sociaux et Recrutement » réalisée par Regionsjob. 
Voici les indicateurs qui ont retenu mon attention :
